1.大专以上学历；3年以上工作经验

2.精通人力资源管理六大模块，并能有效运用与推行；

3.精通公司人力资源体系文件的编制，包括招聘.岗位说明.培训.员工手册.考核.绩效管理.薪酬体系等文件；

4.熟悉国家及河源地区劳动法规，并能熟练处理劳动关系及劳务纠纷；

5.熟悉各种招聘渠道，熟练办理保险等事务性工作；

6.能熟练对各部门岗位进行分析，为管理活动提供相关信息；

7.良好的职业道德和职业操守，以及良好的沟通能力.协调能力.突发事件处理能力及文娱活动组织能力；