1、负责员工管理教育，新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理，负责基层干部以下的人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩。

2、负责、执行、落实、检查和完善公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）。

3、负责执行办理员工各项福利事项、负责员工住房安排，生活卫生保健、膳食供应及生活区防疫工作，负责员工生活区的管理和安全保卫工作。

4、负责档案管理工作，建立和完善公司人事、行政、文件、储备、培训等档案的立卷、维护、管理、调阅，做好各种资料的收集、整理和立卷归档。

5、负责当地政府对接，工伤、社保等管理工作。